Be the bridge builder

Milano

Dal 2020, il programma globale di IKEA, Employment Skills for Refugees, ha offerto a oltre 160 persone rifugiate in Italia l'opportunità di acquisire nuove competenze o valorizzare quelle già maturate, favorendone l'integrazione nel mondo del lavoro e nella società. Crediamo infatti che ogni persona abbia il diritto di sentirsi accolta e di costruire il proprio futuro, indipendentemente dalla provenienza geografica. Attraverso il programma ES4R, con la collaborazione di Fondazione Adecco e UNHCR, ci siamo impegnati a trasformare i valori in azioni concrete, promuovendo un cambiamento positivo e duraturo che mira a cambiare la narrativa attorno alla figura dei rifugiati, coinvolgendo l'intera società nel creare maggiori opportunità di inclusione.

Bologna

Mi chiamo Hassan Al Khalidi e oggi lavoro come addetto alle vendite presso IN'S Mercato.
A febbraio ho avuto l'opportunità di sostenere un colloquio con il direttore del punto vendita di Bologna e anche grazie al supporto costante delle operatrici che mi hanno accompagnato in ogni fase del percorso a marzo ho ottenuto un contratto di lavoro della durata di tre anni.
Oggi faccio parte del team di IN'S Mercato, dove ho trovato un ambiente accogliente, colleghi disponibili e un direttore che stimo molto. Per me questo lavoro rappresenta non solo un traguardo importante, ma anche l'inizio di una nuova vita a Bologna.

Roma

Quando in Deltha Pharma abbiamo accolto una persona rifugiata, mi sono resa conto che questa scelta andava ben oltre la responsabilità sociale. La nostra cultura basata sulla collaborazione e sull’inclusione si è arricchita: è stata l’occasione per imparare insieme, scoprire nuove prospettive e trasformare la diversità in una risorsa concreta per l’azienda e per le persone che la vivono. Devo ammettere che questa esperienza ha fatto crescere anche me: ho imparato a guardare il lavoro con occhi nuovi, a valorizzare la diversità e a vedere ogni differenza come un’opportunità di crescita personale e aziendale. E questo mi ha fatto capire, che oggi per noi imprese è molto importante creare un business sostenibile e responsabile, che abbia un impatto positivo su tutta la collettività.

Bologna

Nel mio lavoro incontro ogni giorno persone che cercano un’opportunità, alcune di loro hanno attraversato Paesi, lingue e difficoltà per poter ricominciare da zero.                      
Quando faccio un colloquio, non vedo solo un CV, vedo storie di resilienza, coraggio e grande motivazione.
Quando un’azienda decide di aprire le proprie porte e investire davvero nell’integrazione,il lavoro diventa molto più di un contratto, diventa dignità, autonomia e un nuovo inizio.
L’inclusione al lavoro non cambia solo la vita delle persone, rafforza anche le aziende e la nostra comunità!

Milano

Il mio è stato un lungo viaggio, sono passato dalla Libia e da Lampedusa prima di arrivare a Milano.
Ora sono già 12 anni che lavoro in Sodexo. Sono contento di essere impegnato in un’azienda che crede in me e che mi ha offerto la possibilità di rimettermi in gioco. Oggi ho una moglie, una casa e da poco anche un figlio al quale ho dato il nome di mio papà.

Roma

Mi chiamo Lucia Cariati, e in Sodexo Italia lavoro ogni giorno per dare concretezza al concetto di rispetto e di inclusione. Quando abbiamo scelto di sostenere il progetto UNHCR, l’abbiamo fatto perché crediamo nel valore autentico dell’accoglienza. Ogni persona che entra a far parte dei nostri team porta con sé una storia, un percorso, una voglia di ricominciare. Accompagnarli in questo cammino  è un arricchimento reciproco, umano e professionale. È un valore che si riflette nel nostro modo di lavorare e dà senso alle azioni quotidiane.  Per questo la nostra missione è migliorare la qualità della vita di chi lavora con noi e di chi serviamo, contribuendo attivamente al benessere delle comunità in cui siamo presenti.

Roma

Il programma WELCOME. Working for Refugee Integration ha rappresentato un’opportunità concreta per molte delle persone che frequentano il Centro Astalli, permettendo loro di accedere a un impiego dignitoso e coerente con le proprie capacità. Allo stesso tempo, sta contribuendo a sensibilizzare le aziende sull’importanza di adottare un approccio inclusivo nel mondo del lavoro.
Per noi operatori, è stato uno strumento prezioso che ci ha permesso di entrare in contatto con importanti realtà aziendali e di accompagnare i nostri beneficiari in un percorso lavorativo e formativo più mirato, attento alle richieste, alle competenze e ai bisogni di ciascuno. Essere parte di questa rete è per noi un grande onore e una vera occasione di crescita, sia professionale che umana.

Roma

Il ruolo di raccordo che svolgo come WLO è prima di tutto un lavoro di connessione. Da una parte gli utenti e la rete dei servizi territoriali, dall’altra Fondazione Adecco, UNHCR e il sistema aziendale. In mezzo ci sono percorsi da costruire, competenze da leggere con attenzione, contesti da interpretare. In questi mesi ho visto nascere sinergie solide, che hanno permesso a persone con percorsi migratori complessi di essere ri-valutate per quello che sanno fare. “Ri-valutare” significa esattamente questo: guardare di nuovo, mettere a fuoco competenze già presenti e collegarle a opportunità concrete. Questo approccio ha aperto spazi professionali che prima non erano nemmeno considerati. Non è assistenza, è progettazione efficace.

Bologna

Ogni persona in NCV è uno scrigno di narrazioni e sogni. Ogni giorno ci impegniamo a rendere dignitoso il loro percorso di vita attraverso un nuovo lavoro, sostenendo la loro integrazione con l’aiuto delle associazioni, degli enti e degli attori pubblici.

Ogni persona incontrata, che sia solo passata di qui o che abbia in questo luogo ricostruito la propria famiglia, ci ha cambiato. L’accoglienza è ora per noi non solo un atto d’amore rivolto a chi arriva, ma un messaggio di unione e pace inviato a tutta la comunità.

Milano

Come Adecco Inclusion crediamo fortemente nel valore del lavoro in quanto strumento di inclusione sociale. Giorno dopo giorno, operiamo per supportare le persone più vulnerabili inserendole o reinserendole nel mercato del lavoro, ed è per questo che abbiamo scelto di aderire a “Welcome-in-one-click”. Per rendere il mondo del lavoro sempre più inclusivo.