Co-progetta | Welcome

Che cos'è la Co-progettazione

Dal 2017 l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati, insieme a Fondazione Adecco ETS, implementing partner di UNHCR, promuove l’inserimento lavorativo dei rifugiati nel mercato di lavoro italiano. All’interno del programma Welcome. Working for refugee integration ha creato una rete di oltre 100 organizzazioni esperte nel supporto all’inclusione di rifugiati, che affianchino il mondo aziendale nella creazione di un percorso personalizzato attraverso la creazione di profili di prossimità.

Le aziende aderenti

Il nostro approccio

Adottiamo un approccio di sistema multi-stakeholder e multi-livello per garantire efficacia e efficienza, sostenibilità e innovazione nello sviluppo dei percorsi di inclusione lavorativa.

A tal fine, costruiamo reti tra la Pubblica Amministrazione, gli enti di terzo settore, le aziende, le organizzazioni della società civile per rendere il mondo del lavoro un luogo più equo, accessibile e inclusivo.

Milioni di persone nel mondo svolgono un lavoro che non rispecchia il loro potenziale e lo “Skill Mismatch” ha un costo sociale e economico.

Fin troppo spesso persone qualificate svolgono mansioni a basso livello di specializzazione e aziende alla ricerca di talenti non trovano personale.

Facilitare l’accesso al mercato del lavoro per le persone rifugiate garantisce la creazione di valore sociale e economico e ha un impatto su tutto il territorio nazionale per i rifugiati, le loro famiglie, le comunità di riferimento, le imprese e l’economia locale.

La voce dei protagonisti

Sandra - Addetta Area Food - IKEA

Roma

Amo troppo questo lavoro. Ho trovato tutti i colleghi come una famiglia. Ti aiutano, se ci sono cose che non capisco mi spiegano, tutti danno una mano a tutti, così il lavoro diventa facile e lo fanno con il cuore, non c’è discriminazione, niente di negativo. A me piace molto.

Valentina Revello - Operatrice sociale e per l’integrazione - Arci Solidarietà

Genova

Aderire a questa rete ha fatto emergere da subito la potenzialità della collaborazione fra persone e soggetti: per noi operatori significa avere la possibilità di relazionarci e confrontarci con realtà virtuose e competenti, per i beneficiari di questi progetti significa accedere al mercato del lavoro in maniera dignitosa e rispettosa dei proprio diritti, ma soprattutto in linea con quelli che sono i propri desideri di crescita professionale e personale, rafforzando la consapevolezza delle proprie competenze e capacità.

Mattia Minieri - International Division Manager - Tefin

Napoli

Ci siamo impegnati socialmente e commercialmente in una sfida per portare "nuova linfa" in azienda, aiutando le persone a "ricominciare" e "reinventarsi".

Ma abbiamo anche tenuto conto del valore inequivocabile della "diversità" necessario per una competitività globale.

Angela Balducci - Sustainability Manager - Lavoro più

Bologna

Grazie al programma, sempre più aziende stanno riconoscendo l’importanza di un approccio inclusivo al lavoro, in un contesto socio-economico caratterizzato da sfide persistenti come la xenofobia e il razzismo. La promozione dell'integrazione alimenta l'innovazione, arricchisce le relazioni, con un impatto positivo sul gettito fiscale e sull’economia nel suo insieme

Alessandro Borgialli - Director - Adecco Inclusion

Milano

Come Adecco Inclusion crediamo fortemente nel valore del lavoro in quanto strumento di inclusione sociale. Giorno dopo giorno, operiamo per supportare le persone più vulnerabili inserendole o reinserendole nel mercato del lavoro, ed è per questo che abbiamo scelto di aderire a “Welcome-in-one-click”. Per rendere il mondo del lavoro sempre più inclusivo.